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荐读 | 执著创新二十年:我的从业纪念日有感

时间:2017/7/14 14:31:00   来源:国际工业自动化   添加人:admin

  转载自公众号:蝈蝈创新随笔

  作者:郭朝晖,宝钢中央研究院首席研究员,教授级高工,被上海交大等多所大学聘为兼职教授。涉猎广泛,技术出身却不拘泥于技术,平日喜欢思考和写作。

  正文:

  对我来说,今天是个值得纪念的日子。1997年7月13日,我从浙大工控所博士毕业,到宝钢技术中心报到。一转眼,20年过去了。

  我的父母都是老师,我就出生在学校里。直到20年前,年近30岁的我才真正离开学校这个环境。那时,我的心里充满了困惑和不安。

  20年前,博士到企业来的很少。以至于在浙大的朋友们以为我是为了高薪才来的:听说宝钢给你6000块钱的月薪?6000块钱的月薪是真的——但却是另一家电信研究所开的。但这也不是最高的。最高的是一家小企业,开出的月薪是1万。因为企业老板对我知根知底。其实,宝钢给我开出的月薪是2500块。我本来要先回家再来报到。老领导让我早点来:15日之前报到,可以多拿半个月的工资。

  为什么来宝钢呢?因为我在大学里学了拿了三个专业的学位,学了七、八个专业的课程,我渴望能够找到一个发挥自己特长的地方。我想,如果能够为社会创造价值,不仅能赢得尊重、也就不愁自己的身价。

  实事证明,我来到宝钢是幸运的。不仅遇到了情同父子的老领导任德祥先生、遇到国内顶级的师傅如王洪水先生,还有机会接触到一些实际问题,经济收入也不差。此后不久,老领导就把我领到徐乐江副总经理的办公室。徐总亲自给我布置了一个技术问题,去解决一个引进10年而没有进展的问题。大约半年之后,我把这个问题解决了。

  当时,解决这个问题后,在国内的影响很大。但我总是对人说:从技术上说,这个问题其实非常简单——真的是非常简单:无非是用了本科里学到的、300年前的公式,用我硕士阶段培养的编程能力,用博士阶段养成的习惯、敢于随心所欲地蔑视理论方法。我一直对别人说:我能做出来是因为计算机的条件变好了——过去鬼子的方法需要对模型进行简化、简化得太多就不好用,我现在不需要简化了。如此而已。但很多人不相信,总以为我隐藏了什么诀窍。

  此后,我常常给大家讲这个道理:需求和条件的改变,是创新的机遇。有一次讲这个的时候,遇到了冶金部原总殷瑞钰院士。他建议我写一本书。这就是《管中窥道:创新的观念与方法》一书的来源。最近给别人讲智能制造,也是贯穿了这条线索。

  后来,在我的实践中逐步意识到:可靠性与系统性才是高端工业技术的本质难点。为了这个目的,我要崇尚简单的方法和结构:因为简单才能想明白、想明白才能可靠。但这个时候,很多人就不明白了。他们脑子中的“高水平”是复杂的数学公式、是专利、是新理论。我发现:从这个时候开始,能够理解我的人越来越少了。

  再到后来,徐乐江总经理在国外看到一个技术:用模型来预测钢铁的性能,认为宝钢也应该研究这个东西。我再次接受了这个任务。但这个任务真的是不容易:其关键在于建立一个复杂多变量的模型。有了这个模型,钢铁行业流行了上百年的、基于实验的研发模式就可能发生改变。而且,这个想法在上个世纪60年代国外就有人提出了,国内也有多家顶级研究机构在研究。

  2002年开始,我花了10多年的时间,取得了突破性进展。这应该是我这一生中遇到的最难的问题。这一进展的突破,得益于前辈们奠定的基础:我的师傅王洪水先生在上个世纪就建立了数据仓库,我有前人所不曾有过的大量的数据。

  既然有条件了,为什么还要花10年的时间呢?我的感受是:对这种世界普遍关注的老问题,技术线路往往不能是传统的——我最初的三年只做了一件事:朝着什么方向走,才有可能成功。第二个阶段也做了一件事:找到可以成功的路子。第三个阶段我在求精:某个参数到底是10.5还是10.2? 我最近常常给别人讲大数据,很多经验就来自于这个项目。